La ville recrute
MAIRIE DE VILLIERS-SUR-MARNE
Place de l'Hôtel-de-Ville
94355 Villiers-sur-Marne Cedex
Tél : 01 49 41 31 00
Place de l'Hôtel-de-Ville
94355 Villiers-sur-Marne Cedex
Tél : 01 49 41 31 00
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Député-Maire à l'adresse suivante :
Mairie, place de l'Hôtel de Ville - 94355 Villiers-sur-Marne Cedex
Pour tout renseignement concernant une annonce, veuillez contacter le 01 49 41 30 60.
| ADJOINT AU DIRECTEUR FINANCIER |
La ville de Villiers-sur-Marne recherche un adjoint au directeur financier dont les missions principales sont les suivantes : -Gestion de la dette et de la trésorerie -Suivi financier et comptable des grandes opérations -Participe à la préparation budgétaire -Suit l'exécution budgétaire et comptable Le poste est rattaché au pôle financier. L'adjoint au directeur financier est placé sous l'autorité du directeur financier. L'adjoint au directeur financier fait l'interface entre les différents services communaux, la trésorerie et les prestataires extérieurs. Il devra respecter les contraintes de la comptabilité publique en générale et de la M14 en particulier. Il est en relation avec les établissements de crédit et les différents organismes financeurs. Profil du candidat : Agent de catégorie A ou B (cadre d'emplois des Attachés ou Rédacteurs Territoriaux) Compétences et capacités requises : -Connaissances en matière de comptabilité publique -Rigueur et méthode -Maîtrise de l'outil informatique -Qualités relationnelles Poste à pourvoir rapidement Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à l'attention de Monsieur le Député-Maire - Place de l'Hôtel de Ville - 94355 Villiers-sur-Marne cedex Pour toute demande d'information, vous pouvez contacter : Zakaria REZIG, responsable du pôle financier au 01 49 41 30 05 Ou Hélène ARLÉ, chef du service Compétences - GRH - 01 49 41 30 63 |
| CHARGÉ DE MISSION « HABITAT » |
La Ville de Villiers-sur-Marne recrute un CHARGÉ DE MISSION « HABITAT » dont les missions principales sont les suivantes : -Elaborer, animer et suivre le Programme Local de l'Habitat (PLH) -Identifier et analyser les problématiques et les enjeux liés à l'habitat -Etre force de proposition dans le cadre d'actions à mettre en œuvre au niveau du parc de logements existant et futur -Interlocuteur privilégié des acteurs de l'habitat Le chargé de mission « Habitat » est placé sous la responsabilité du responsable de pôle et sous l'autorité du Directeur des Services Techniques. Il travaille en transversalité avec l'ensemble des services de la Ville (droit des sols, ERP, direction de la Cohésion Sociale, Cabinet du Maire) Profil du candidat : Cadre A Compétences et capacités requises : -Connaissance du cadre règlementaire des politiques publiques de l'habitat et d'aménagement du territoire -Connaissance des acteurs et partenaires institutionnels de l'habitat. Connaissance des finances publiques, du cadre juridique et financier des opérations de construction. Connaissance des critères et des labels d'éco-constructions -Méthodes et outils d'observation et de prospective d'analyse et de diagnostic -Techniques et outils de communication -Capacités relationnelles, travail en réseau et travail coopératif -Capacité rédactionnelle -Expérience de 2 ans souhaitée Contraintes particulières : -Déplacements fréquents sur le terrain -Disponibilité Poste à pourvoir rapidement Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à l'attention de Monsieur le Maire - Place de l'Hôtel de Ville - 94355 Villiers-sur-Marne cedex Pour toute demande d'information, vous pouvez contacter : Sonia RICHARD, responsable du pôle développement urbain au 01 49 41 30 22 / 06 13 25 42 17 Ou Hélène ARLÉ, chef du service Compétences - GRH - 01 49 41 30 63 |
| ASSISTANTE MATERNELLE AGRÉÉE POUR LA CRÈCHE FAMILIALE |
Mission : Assurer l'accueil à son domicile de 1 à 3 enfants âgés de 10 semaines à 3 ans selon l'agrément délivré par le conseil général. L'assistante maternelle exerce ses fonctions à son domicile dans le cadre d'un contrat et du respect du règlement intérieur de la crèche. Elle doit préparer et fournir les repas des enfants dans la journée. Elle doit aménager une partie de son logement afin d'y organiser la vie et l'accueil des enfants qu'elle a en garde. Profil : - Posséder un agrément en règle avec le service de la PMI qui détermine les conditions d'âge des enfants et le nombre. - Bonnes connaissances des besoins de l'enfant sain. - Présenter des qualités relationnelles : travail dans un cadre de respect de la vie privée des familles, de la discrétion et de la tolérance. - Capacité d'organisation, de dynamisme, d'écoute et d'efficacité de soins à l'enfant. - Attitudes pédagogiques ayant pour but l'éveil harmonieux de l'enfant dans un climat de tolérance et de respect. Contraintes horaires : - L'accueil maximum pour chaque enfant est de 10 h par jour - Accueil entre 7 h et 18 h 30. Pour toute demande d'information, vous pouvez contacter Madame PENNY, responsable de la crèche familiale ou son secrétariat au 01 49 30 78 00. |
| INFIRMIER PUÉRICULTEUR H/F |
Mission : Assurer l'organisation, la gestion et la coordination des secteurs d'activités du Centre, en pilotant une équipe pluridisciplinaire. Ces secteurs sont : -La Protection Maternelle et Infantile -Le Centre de Planification et d'Education Familiale -Les Soins Infirmiers -Les séances de Vaccination -Les permanences d'Association, de professionnels extérieurs... Profil : - Connaissances en santé publique et législation médico-sociale - Connaissances en santé de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte... - Connaissances en pratique de soins infirmiers - Connaissances en règle d'hygiène et de sécurité - Connaissances en technique d'entretien - Développer et réactualiser ses connaissances - Savoir écouter, observer ,analyser - Capacité d'expertise - Savoir anticiper et organiser ses activités - Savoir animer et encadrer une équipe - Savoir conduire des projets - Sens du service public - Maîtrise de soi - Disponibilité - Dynamisme - Autonomie, sens de l'initiative - Rigueur et méthode Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Député-Maire. Poste à pourvoir rapidement. |
| SÉCURITÉ POINT ÉCOLE H/F |
Mission : La ville de Villiers recrute 3 points école afin d'assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Député-Maire. Poste à pourvoir rapidement. |